Meebouwen aan de pensioenregeling van de toekomst
Stel je kandidaat voor het bestuur
Uitnodiging kandidaatstelling
Er is een zetel voor een werknemerslid in het bestuur van Pensioenfonds TNO vrijgekomen. Hierdoor is er een vacature voor een nieuw werknemerslid. Is dat iets voor jou? Dan nodigen we je uit om je kandidaat te stellen. We vertellen je er graag meer over.
Wat doet het bestuur?
Allereerst heeft het bestuur 10 leden. Er zijn 4 zetels voor vertegenwoordigers van de werkgever, 4 voor de werknemers en 2 voor de pensioengerechtigden. Samen heb je de eindverantwoordelijkheid voor het beleid en de uitvoering van de pensioenregeling. Het bestuur werkt hiervoor samen met anderen. Het beleidsvoorbereidende werk doet het bestuursbureau. Net als het risicomanagement en de coördinatie van het vermogensbeheer en het pensioenbeheer.
We zijn met interessante thema's aan de slag. Zo is er de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel en daarnaast gebeurt er ook veel op het gebied van duurzaamheid (ESG).
Wat moet je kunnen?
Met name in het kader van de aanstaande transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is bestuurlijke ervaring gewenst. Verder vragen we een aantal competenties die omschreven staan in het functieprofiel.
Wil je weten of jij je kandidaat kunt stellen, bekijk dan zeker het document Functieprofiel leden van het bestuur. Daarin staat beschreven waar je aan moet voldoen.
Hoeveel tijd kost het?
Je moet rekening houden met 1,5 werkdag per week. Vanwege de voorbereiding op de nieuwe pensioenregeling kost de bestuursfunctie namelijk wat meer tijd dan voorheen. Zo is er ongeveer elke maand een bestuursvergadering in plaats van 6 vergaderingen per jaar. Daarnaast zijn er diverse commissievergaderingen en overige bijeenkomsten plus workshops in het kader van het nieuwe stelsel. Het volgen van opleidingen en trainingen en het bijwonen van seminars horen ook bij het takenpakket, evenals het bijhouden van vakliteratuur.
Je krijgt voor je bestuurswerk bij het Pensioenfonds tijd van je werkgever. Verder ontvang je een vaste onkostenvergoeding van € 1.500 per jaar exclusief eventuele reiskosten. En je werkgever ontvangt een vergoeding voor de inzet van een werknemerslid tijdens reguliere werktijd als compensatie.
Reageer voor 14 april 2025
Heb jij interesse? Je kunt je kandidaat stellen tot uiterlijk 14 april 2025 met het formulier dat onderaan deze pagina staat.
En dan?
De benoemingscommissie, bestaande uit een aantal bestuursleden, nodigt je uit voor een gesprek over de kandidaatstelling. Vervolgens beslist het bestuur over de geschiktheid. Zijn er meer kandidaten die aan de voorwaarden voldoen, dan volgen verkiezingen. Benoeming (voor 4 jaar) vindt plaats door het bestuur. Dit staat beschreven in het verkiezingsreglement.
Hieronder is bij 'Procedure' het tijdspad van kandidaatstelling tot benoeming schematisch weergegeven.
Hoe stel je je kandidaat?
Je kunt tot uiterlijk 14 april 2025 jouw interesse kenbaar maken bij Nancy Westerlaken, de voorzitter van het bestuur van Pensioenfonds TNO. Mail jouw brief met cv, motivatie en handtekeningenlijst naar info@pftno.nl of stuur het per post naar Postbus 7018, 2280 KA Rijswijk. Je kunt ook het formulier hiernaast gebruiken; bijlagen kun je dan toevoegen door een link toe te voegen naar bijvoorbeeld Googledocs of WeTransfer.
Zorg dus ook dat je een handtekeningenlijst toevoegt waaruit ondersteuning van je kandidaatstelling blijkt. Deze lijst dient door ten minste 25 met naam genoemde stemgerechtigde collega’s te worden ondertekend. Deze handtekeningenlijst is niet nodig als je wordt voorgedragen door een ondernemingsraad van een bij het Pensioenfonds aangesloten werkgever.
Heb je vragen?
Voor meer informatie over de kandidaatstelling en het bestuur kun je contact opnemen met Suzanne van Kooten, Aloys Maas of Hans Veltman (directie Pensioenfonds TNO) via telefoonnummer 070 - 413 86 02 of gebruik dit formulier. Verder staat meer informatie over Pensioenfonds TNO op de site.
Procedure
